Organisation och ledning

Foto: Mostphotos

I Västerhaninge Norra förskoleområde tar vi vara på varandras kompetenser. Vi tror på att vi lär oss mycket av varandras beprövade erfarenheter och olika utbildningar.

Västerhaninge Norra förskolors ledningsgrupp

I vår ledningsgrupp tror vi på ledarskap som är nära verksamheten och består av förskolechefen Maria Sandström, intendenten Lotta Rand och tre arbetslagschefer: Marianne Tegenfeldt på Park Öst och Nytorp, Annika Moberg på Vargberget och Jurate Correa på Åby.

Vår ledningsgrupps styrka är också de olika kompetenser som alla förskolorna i området tar vara på: vi har två pedagogistor, en ateljérista och en arbetslagschef med hög specialpedagogisk kompetens.

Organisation

Vår organisation bygger på vår tro på "tillsammanshet". Vi ser att alla personal besitter olika kompetenser. Vi har skapat olika forum för erfarenhetsutbyte och gemensam reflektion.

En måndag varje månad träffas pedagoger från två förskolor för arbetsplatsträffar (APT) som är viktig tid för information, gemensam reflektion och vidareutveckling.

Förskolområdets strategigrupp fungerar som en förlängd ledningsgrupp där pedagoger från områdets förskolor träffas ett par gånger per termin, diskuterar, sätter upp nya mål samt tar beslut gällande våra förskolors utvecklingsområden.

Vi har högt antal förskollärare som har möjlighet att träffas en gång per månad i nätverk och fördjupa sig i förskolans och förskollärares uppdrag.

Barnskötarna har också gemensamma forum för att utbyta tankar, idéer och inspirera samt inspireras.

På varje förskola i vårt område finns en samordnare som har ett övergripande ansvar för att strukturera upp varje dag. Vi har även skapat bra strukturer för husmöten, reflektionsmöten för varje arbetslag samt egen reflektionstid.

Kontakt för den här sidan: nytorpsforskola@haninge.se

Senast uppdaterad: 13 juni 2018